採用 HR 人材開発
並走型人事支援サービス

現場密着・成果直結で未来を変える。

経営視点×人事実行力×現場共感を一体化させた
新しい組織変革支援サービス
「talent blossom」

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こんな課題はありませんか?

経営と現場が
分断されている

事業計画と人材戦略が分断され、戦略が現場に浸透しない。

人事制度があっても
組織が動かない

制度はあるが評価のばらつきや早期離職が発生し、人事リスクが増大している。

HR人材の採用・
育成が困難

HR全域の専門性を持ち、経営視点で実行できる人材の確保が困難。

talent bloosomとは

経営視点×人事実行力×現場共感を一体化させた
組織変革支援サービス

チームミーティング

代行ではなく、内製化を支援

talent bloosomは、HR全域の知識・ノウハウを貴社に内製化することを目的とした支援サービスです。5名のHRプロフェッショナルがチームで貴社に伴走し、契約終了後もHRスキル・ノウハウが企業の資産として残ります

  • HR全領域を包括的にカバー
  • 最短3ヶ月で成果創出
  • 経営戦略と連動した人事戦略
  • 自走できる体制を構築

talent bloosom 3つの強み

包括的支援
01

HR全域をカバーする
包括的支援

人事戦略・採用・育成・評価・労務・組織開発まで、HR領域全般を包括的にサポート。部分最適ではなく、統合的な支援を実現します。

  • 人事戦略策定・制度設計
  • 中途・新卒・派遣採用
  • 育成体系・研修企画運営
  • 評価制度・報酬設計
  • 労務管理・給与計算
  • 組織開発・カルチャー定着
HRプロチーム
02

5名のHRプロによる
集中投入

各専門領域のHRプロフェッショナル5名がチームでサポート。3ヶ月で実務運営とノウハウ提供を完了し、短期間で成果を創出します。

0週目 面談・KPI合意
1-4週 キャッチアップ
5-12週 実務運用・ノウハウ提供
内製化支援
03

代行ではなく
内製化支援

単なる業務代行ではなく、実務を通じてノウハウを移転。契約終了後も自走できる組織へ。

実務を通じた
ノウハウ移転
仕組み化・
プロセス定着
自走できる
組織へ進化

ソリューション/支援領域

採用から組織開発まで、HR全領域を包括的にサポート

人事戦略・計画

事業計画ベースの人事戦略策定から制度設計まで

採用

中途・新卒採用の計画策定から運用・フォローまで

育成・組織開発

研修体系設計から1on1運用、カルチャー定着まで

評価・報酬

評価制度設計(MBO/OKR)から昇給・賞与設計まで

労務・給与

勤怠管理から給与計算、労務リスク対策まで

配置・異動

タレントマネジメントからキャリア開発支援まで

なぜtalent bloosomが選ばれるのか

人事代行サービスとの比較

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比較項目
一般的な人事代行
talent bloosom
支援範囲
部分的な業務のみ
HR全領域を包括的にカバー
業務との連動
依頼業務外との連動は弱い
他業務との連動を意識
ノウハウ
社外に依存、蓄積されない
社内に蓄積、資産化される
契約終了後
また外部依存が必要
自走できる体制が残る

正社員雇用との比較

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比較項目
正社員の直接雇用
talent bloosom
初期コスト
採用コスト・研修費が必要
初期コスト不要
固定費
給与・賞与・社会保険料
期間限定、固定費抑制
専門性
1名の知識・経験に依存
5名の専門家チーム
立ち上がり
採用・育成に時間がかかる
即戦力チームが即稼働

「人を採る」前に「仕組みを入れる」

talent bloosomは、正社員を採用する前に人事の仕組みを構築し、内製化を支援します。
その後の採用・育成がスムーズになり、組織の成長スピードが加速します。

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